Términos y Condiciones

Cualquier empresa usuaria (en adelante "Empresa" o “Cliente”) y cualquier candidato usuario (en adelante: "Candidato") de este Sitio Web, debe utilizar estos servicios de acuerdo con las presentes condiciones, debiendo estar conformes y, aceptando las presentes antes de completar su proceso de registro.


TRANSTALJOBS prestará los Servicios acordados según estás Condiciones Generales, así como aquellas anexas a las presentes pactadas de forma individual con el CANDIDATO o el CLIENTE (EMPRESA ANUNCIANTE). Las presentes se regirán por la legislación española o europea de aplicación sometiéndose a la jurisdicción exclusiva de los tribunales de España.

CANDIDATOS: TRANSTALJOBS proporciona el servicio a profesionales que desean registrarse y voluntariamente proporcionar su información personal con el objetivo de encontrar empleo, cambiar o mejorar su situación laboral actual. Antes de proceder a su registro, aceptan conocer, entender y aprobar de modo expreso, preciso e inequívoco las presentes, que engloban los siguientes términos:

  • Al introducir sus datos personales en nuestra Base de Datos, usted como Candidato tendrá la oportunidad de conocer las ofertas de trabajo publicadas por las empresas que deciden publicar sus ofertas de empleo en nuestro Portal.
  • Que las empresas que publican ofertas de empleo son libres de anularlas, modificarlas o eliminar sus perfiles del Portal.
  • Que acepta que sus datos sean tratados en el entorno del Portal por las Empresas a las que el Candidato muestra su perfil y su currículum y por aquellas específicamente autorizadas para consultar, pudiendo en este caso proteger sus datos personales a través del nivel de privacidad y de la información que aporte en él. Puede consultar más información sobre el tratamiento de sus datos de carácter personal en nuestra Política de Privacidad.
  • Que se eliminarán todos aquellos formularios que sean cumplimentados con otros fines distintos a los estrictamente pactados, o con otros datos ajenos a los necesarios y solicitados. 
  • TRANSTALJOBS se reserva el derecho de bloquear o eliminar cuentas de candidatos que considere no son apropiadas o no respeten la legalidad.
  • Para poder darse de alta deberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar los presentes “Términos y Condiciones de uso”, así como nuestra Política de Privacidad. Seguidamente, recibirá una comunicación a la dirección de correo electrónico facilitada, con objeto de confirmar su alta.
  • Tramitada el alta, y para poder prestar los servicios que ofrecemos, se le requerirá que cumplimente la información de carácter obligatorio de su perfil, así como la información voluntaria que considere oportuna, pudiendo incluir también su currículum.
  • Los datos del candidato que tengan carácter obligatorio serán los estrictamente necesarios para facilitar la función de búsqueda de los Candidatos por parte de aquellas empresas expresamente autorizadas por TRANSTALJOBS y a las que el propio candidato desea mostrar su CV o perfil. Su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en nuestro Portal.
  • Los datos y documentos del candidato que tengan carácter voluntario (documentación acreditativa oficial), pretenden que el candidato pueda aumentar la visibilidad de su candidatura en las funciones de búsqueda del Portal, siendo el Candidato el único responsable de valorar anticipadamente la conveniencia o no de su publicación e inclusión, así como de ponderar los riesgos que está publicación le pudiera comportar (acceso por parte de terceros, suplantación de identidad, disminución de privacidad, etc.) TRANSTALJOBS en ningún momento será responsable fuera del marco legalmente establecido, por la información o documentación que el Candidato aporte de forma voluntaria, ni por los hechos que puedan derivarse del mal uso de esta información o documentación por parte de terceros dentro o fuera del Portal, siendo exclusiva responsabilidad de estos terceros. TRANSTALJOBS no solicita está información con carácter obligatorio para poder hacer uso de los servicios del Portal, por lo que en caso de duda recomendamos no incluirla en su perfil.
  • Los datos personales que refleja en su CV o los introducidos por el candidato en su perfil, son datos personales o profesionales individuales, siendo recogidos por TRANSTALJOBS con la finalidad de proporcionarle un perfil profesional que permita evaluar su candidatura por parte de las Empresas registradas, debiendo proporcionar datos exclusivamente reales y actualizados.
  • El Candidato tendrá acceso a su página personal mediante su nombre de usuario y contraseña, pudiendo actualizar, cancelar o modificar todos sus datos, así como los servicios específicos de usuario que haya solicitado (alertas, etc.).
  • La contraseña de acceso será de uso exclusivo del candidato, no debiendo cederla o comunicarla a terceros en ningún caso, siendo el único responsable del uso y de la custodia de su cuenta de usuario y contraseña. Deberá informar a TRANSTALJOBS de cualquier situación o incidencia de la que tenga conocimiento, quedando TRANSTALJOBS exenta de toda responsabilidad por un mal uso de su perfil o custodia de su cuenta de usuario y contraseña.
  • Con carácter general, TRANSTALJOBS no participa en los procesos de selección, ni interviene en la relación entre el Candidato y la Empresa, siendo ajena a la relación que se establece entre ambas partes y no teniendo responsabilidad alguna sobre cualquier relación presente o futura entre el Candidato y la Empresa.
  • TRANSTALJOBS evalúa continuamente las ofertas y publicaciones de su Portal. Sin embargo, debido al alto volumen de publicaciones, es fácil que podamos pasar por alto algunas irregularidades. Le agradeceremos nos comunique cualquier incidencia que pudiera detectar en: candidatos@transtaljobs.com
  • TRANSTALJOBS no garantiza la disponibilidad, continuidad e infalibilidad del funcionamiento del Portal y, en consecuencia, se exime, en la máxima medida permitida por la legislación aplicable, de cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad. o la continuidad del funcionamiento del Portal y de los servicios puestos a disposición en el mismo, así como de los errores de acceso a las distintas páginas web o a aquellas desde las que, en su caso, se dirija al usuario. 
  • No está permitido difundir URLs o correos electrónicos comerciales no autorizados con fines comerciales. Los candidatos que realicen este tipo de actividades serán expulsados.
  • TRANSTALJOBS limita el uso del Portal a PERFILES DE PROFESIONALES DE TRANSPORTE, no permitiendo la publicación de candidaturas de otros perfiles profesionales.  El incumplimiento dará lugar a la exclusión del perfil del Candidato.
  • Dado que los contenidos del Sitio Web son proporcionados por los Candidatos, TRANSTALJOBS no se responsabiliza de los errores que puedan existir en los perfiles. Tampoco responderá por el contenido publicado por terceros que pueda ser contrario a la ley, la moral, la ética o las creencias religiosas, o si este contenido puede causar daño o perjuicio, o si puede generar beneficios potenciales, o falsas expectativas.  
  • TRANSTALJOBS, mantiene su hardware y software en las mejores condiciones posibles, si bien, no se responsabiliza de los posibles daños, pérdidas u oportunidades que puedan sufrir los Candidatos o terceros como consecuencia de la utilización de los servicios del Portal en su hardware o software.

Empresas que publican ofertas de trabajo mediante cualquier perfil (ESTÁNDAR, PATRÓN Y SUPERPATRÓN): Las empresas usuarias, sean personas jurídicas sociedades mercantiles o profesionales autónomos, que deseen ofrecer empleo en el ámbito profesional del transporte, deben leer y aceptar las condiciones de Uso que TRANSTALJOBS pone a su disposición antes de proceder a su registro. Asimismo, aceptan de forma expresa, precisa e inequívoca, lo siguiente:

  • Que han leído, están de acuerdo y aceptan las presentes Condiciones y términos de Uso, al utilizar los diferentes servicios que TRANSTALJOBS pone a su disposición a través del presente portal, así como aquellas clausulas y condiciones fijadas contractualmente con la empresa anunciante de forma individual.
  • Que las ofertas de empleo publicadas deberán ser oportunidades de empleo ajustadas por un marco laboral o profesional jurídicamente correcto, de acuerdo con la legislación nacional correspondiente y/o el Marco Comunitario vigente.
  • Que las ofertas de trabajo publicadas en el Sitio Web deberán ser claras y concretas en cada uno de sus apartados, perfil del profesional, la titulación, experiencias requeridas, el nivel salarial (opcional), la ubicación del puesto de trabajo, etc. Se eliminarán las ofertas de carácter general e inespecífico con características genéricas y no definidas para un perfil concreto, o las que incluyan datos de contacto directo con la empresa en el lugar de la publicación de la oferta. 
  • Las ofertas de empleo publicadas deberán ser únicamente para vacantes reales, y no para otros productos o servicios, con o sin relación con la contratación, incluyendo, pero no limitando, sistemas de afiliación, esquemas piramidales de venta o similares.
  • No están permitidos enlaces a URL o direcciones de correo electrónico en el cuerpo del texto de la descripción del puesto.
  • No está permitido incluir enlaces a otras web o enlaces a ofertas en otra web o portales de empleo.
  • Que las Empresas que publiquen ofertas, que por cualquier circunstancia contravengan la legalidad actual, serán las responsables únicas de los posibles daños o perjuicios derivados de estas publicaciones, eximiendo a TRANSTALJOBS de cualquier responsabilidad.
  • TRANSTALJOBS no puede controlar cada uno de los contenidos publicados, por lo que no puede asumir la responsabilidad sobre los mismos. No obstante, se revisarán periódicamente los contenidos insertados para garantizar el cumplimiento de las normas establecidas en este documento.
  • En caso de insertar un contenido que contravenga la legalidad vigente, la Empresa que publica el contenido asumirá íntegramente la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de esta publicación.
  • De forma enumerativa pero no limitativa, se prohíbe la publicación de ofertas discriminatorias por razón de género, raza o nacionalidad, religión u opinión o discapacidad, u otra causa personal o social.
  • Serán rechazadas ofertas que, en su publicación, requieran al candidato una inversión de dinero como forma de acceso a entrevistas o contratos laborales. 
  • La forma para convocar y contactar con los candidatos debe realizarse dentro del entorno del sitio web y de la empresa a la que se vincula el candidato. Salvo excepciones comunicadas y aceptadas anticipadamente por el candidato.
  • Las Empresas que utilicen el nombre de TRANSTALJOBS con fines distintos a los indicados en las ofertas validadas previamente por TRANSTALJOBS, o que utilicen las mismas para fines distintos a los estrictamente necesarios para la gestión de la oferta concreta, o a través de email en los que TRANSTALJOBS no participa en ningún caso, serán de inmediato eliminadas.
  • El formato de inclusión de la oferta permite la admisión de todos los datos necesarios para la comprensión del puesto y sus requerimientos. Se retirarán las ofertas que inciten a contactar directamente con la empresa para solicitar información.
  • La información contenida en los perfiles de la Empresa y ofertas publicadas deberá ser exacta, veraz y actual. Las ofertas son revisadas continuamente por TRANSTALJOBS, Sin embargo, debido al volumen tan grande de ofertas que se publican fácilmente podemos pasar por alto algunas irregularidades. Envíenos un correo electrónico a empresas@transtaljobs.com si detecta algo inapropiado o algún error.
  • Para cubrir las vacantes, las ofertas de empleo publicadas en el sitio web deberán corresponder a las de las Empresas que las publican o de las Empresas Consultoras que gestionan estas ofertas. 
  • No está permitido difundir correos electrónicos comerciales no autorizados con fines comerciales o de cualquier otro tipo. Las empresas que realicen este tipo de actividades serán expulsadas.
  • TRANSTALJOBS limita el uso a ofertas de empleo para PERFILES PROFESIONALES DE TRANSPORTE, no permitiendo la publicación de ofertas de empleo que estén destinadas a otros perfiles. El incumplimiento dará lugar a la exclusión de la oferta y/o de la empresa del sitio web. 
  • Se le pedirá que ingrese un usuario y una contraseña al registrar su perfil de empresa. Ambos deben ser completamente distintos, recomendamos que la contraseña sea alfanumérica de al menos 8 caracteres. Esta contraseña solo debe ser utilizada por usted o por la persona designada por la empresa para tal fin. Usted o la persona designada serán los únicos que podrán utilizar la contraseña que la empresa establece y utiliza; en ningún caso podrá divulgarla o cederla a terceros. La empresa será la única responsable del uso de su perfil de usuario y contraseña de acceso. TRANSTALJOBS queda exenta de toda responsabilidad, debiendo notificar cualquier incidencia o uso indebido del que tenga conocimiento.
  • TRANSTALJOBS, se reserva el derecho de cambiar las presentes condiciones en cualquier momento y sin previo aviso. Siendo vigentes las publicadas en el momento del acceso. Los Usuarios, Empresas o Candidatos que no sigan estas reglas serán restringidos.
  • Dado que los contenidos del Sitio Web son proporcionados por las Empresas, TRANSTALJOBS no se responsabiliza de los errores que puedan existir en las ofertas. Tampoco puede responder si el contenido es contrario a la ley, la moral, la ética o las creencias religiosas, o si puede causar daño o perjuicio, o si puede tener beneficios potenciales, o si puede haber generado expectativas no cumplidas.
  • TRANSTALJOBS, mantiene su hardware y software en las mejores condiciones posibles, no se responsabiliza de los posibles daños, pérdidas u oportunidades perdidas que puedan sufrir las Empresas o terceros como consecuencia de la utilización de los servicios del Sitio Web en su hardware. o software.
  • TRANSTALJOBS no asumirá responsabilidad alguna ante denuncias o acciones de un Candidato o tercero contra la empresa anunciante, como consecuencia del incumplimiento de esta obligación o cualquier otra que forme parte de estos Términos y Condiciones. TRANSTALJOBS, se reserva el derecho de reclamar daños y perjuicios en caso necesario.
  • TRANSTALJOBS, no garantiza las respuestas a oferta de empleo o que estás sean de personas idóneas para el puesto requerido. 
  • La empresa será la única responsable de llevar a cabo todos los controles y procedimientos que sean necesarios para garantizar que los candidatos sean aptos para el puesto de trabajo anunciado y, que estos cuenten con la titulación, los permisos o las características personales y profesionales requeridas.
  • TRANSTALJOBS, no será responsable del cumplimiento de la normativa en PROTECCIÓN DE DATOS que fuera de aplicación en el tratamiento de datos por parte de la empresa, siendo exclusiva responsabilidad de esta el cumplimiento de cualquier normativa vigente en materia de protección de datos o cualquier otra obligación legal de aplicación.

TARIFAS
Las tarifas serán las específicas para cada tipo de acceso al Portal atendiendo al perfil contratado; STANDARD, PATRÓN Y SUPERPATRÓN, las mismas cubrirán los servicios identificados por cada uno de ellos:

  • STANDARD:  Importe único por inserción y periodo, según se especifique al contratar el servicio. Incluye acceso gratuito al portal, acceso al panel de control.
  • PATRÓN:  Importe por cantidad de anuncios y periodo, atendiendo a lo acordado entre TRANSTAL, SL y el cliente. Incluye logo visible en la página de Inicio, página de Empresa visible para candidatos, personalización del perfil y acceso al panel de control
  • SUPERPATRÓN: Publicación de anuncios ilimitados, visible en la página de Inicio con logo destacado, página de Empresa visible para candidatos, personalización del perfil y acceso al panel de control.

En el caso de que el cliente desee suscribir los servicios de PATRÓN o SUPERPATRÓN, deberá solicitar los mismos cliqueando en la pestaña correspondiente de su perfil.

Los servicios ofrecidos al CLIENTE (PATRÓN Y SUPERPATRÓN) serán gestionados por TRANSTALJOBS y el Cliente mediante la suscripción de un contrato o acuerdo entre las partes que regule los servicios a prestar


LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD
En caso de reclamaciones a TRANSTALJOBS, por cualquier razón, la responsabilidad de TRANSTALJOBS no podrá exceder el precio pagado, o por pagar, de los Servicios por el Cliente. En ningún caso TRANSTALJOBS se hará cargo de las pérdidas consecuenciales, directas, indirectas o especiales resultantes de cualquier pérdida de beneficios, ingresos, intereses, fondos de comercio, o cualquier otro relacionado con el negocio.

Si alguna cláusula, o parte de una cláusula, es considerada inválida o inaplicable, no afectará a la validez o exigibilidad de las restantes cláusulas o partes.


FINALIZACIÓN
El Cliente/Empresa podrá resolver el contrato:

En cualquier momento. En el caso de empresas anunciantes la cancelación anticipada, no devengarán la extinción de las facturas pendientes de pago, las cuales seguirán siendo exigibles. Si el Cliente da por finalizado el contrato antes del final del plazo acordado, dará lugar a la pérdida de importes satisfechos, salvo pacto en contrario de las partes.

Si incumple los presentes Términos y Condiciones y dicho incumplimiento no puede ser subsanado dentro de los diez días siguientes a su notificación.

Si la Empresa anunciante se declara insolvente, deja de comercializar productos o servicios o entra en liquidación.

El Candidato podrá resolver el contrato:

En cualquier momento. Anulando su perfil y causando baja en el portal de forma definitiva o por los periodos indicados, solicitándolo al servicio de atención al cliente en candidatos@transtaljobs.com

Si se incumple los presentes Términos y Condiciones y dicho incumplimiento no pueda ser subsanado dentro de los diez días siguientes a su notificación por parte de TRANSTALJOBS.

TRANSTALJOBS podrá resolver el contrato:

Si el Candidato incumple los Términos y Condiciones del presente y dicho incumplimiento no puede ser subsanado dentro de los diez días siguientes a su notificación, por escrito.

Si La empresa anunciante incumple los Términos y Condiciones del presente, así como en el caso de no abonar los importes fijados para la prestación de los servicios.

Si el cliente resulta ser insolvente, deja de comercializar productos o servicios o entra en fase liquidación.


PROPIEDAD INTELECTUAL
Los textos, diseños, imágenes, sonidos, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio web están protegidos por derechos de propiedad intelectual e industrial de TRANSTALJOBS o de terceros titulares autorizados a utilizarlos.

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CONFIDENCIALIDAD
Todas las partes implicadas acuerdan mantener la más estricta confidencialidad sobre cualquier información suministrada por una de las Partes a la otra, o aquellas a las que hayan tenido acceso con objeto de cumplir el presente, en especial toda información relativa a conocimientos técnicos, know-how, metodologías, productos, servicios, clientes, candidatos o actividades comerciales de la otra parte no permitiendo que dicha información se transfiera o sea accesible a terceras partes no autorizadas de forma expresa.

Dicha obligación de confidencialidad será extensible al personal al servicio de cualquiera de las Partes y/o a cualquier otra persona que intervenga en la prestación de los servicios objeto del presente.


MODIFICACIONES DE LAS PRESENTES CONDICIONES DE USO.
TRANSTALJOBS se reserva el derecho de modificar las presentes condiciones y términos de uso en cualquier momento. Siendo vigentes las publicadas en el Portal.

Última modificación abril de 2023.